遠距工作全攻略 / 第3頁 (133066) - Cool3c

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微軟混合辦公指南公布鼓勵員工遠距辦公時仍需安排休息時間

微軟認為在居家工作情況下，難免會因為接連不斷的線上會議累積壓力，因此鼓勵員工在Outlook電子郵件、行事曆，或是在每次會議之前提醒休息片刻，另一方面也會要求各級主管多關心下屬，同時在工作進度要求部分也盡可能以長期績效為主，而非要求短期績效表現。採取全新混合辦公型態在Google於日前公布接下來採取的新工作模式後，微軟也在年度開發者大會Build 2021開始前，由執行長Satya Nadella公布未來公司即將採取混合辦公指南。先前原本預期可順利讓員工重返辦公室工作，但隨著疫情又開始升溫影響下，微軟目前決定採取全新混合辦公型態，讓員工能維持彈性方式完成工作。其中，微軟認為在居家工作情

Mash Yang

點點簽免費開放電子簽名服務，協助企業在家辦公兼顧生產力

隨著國內疫情升溫，許多企業行號與政府單位配合防疫政策，開始啟動異地、遠距辦公、彈性時間上下班等措施，降低人員群聚風險。台灣電子簽名第一品牌—點點簽 (DottedSign) 針對此工作模式，提供相關方案，與全民共同抗疫，維持工作生產力。點點簽（DottedSign）是由凱鈿行動科技所開發，提供符合台灣《電子簽章法》規範的數位化文件簽署流程，用戶可以在雲端上建立多人遠端簽署任務，不僅文件簽署流程受加密保護，還提供簽署者雙重身份驗證機制，可紀錄所有簽署者活動的稽核軌跡，讓員工無需出門也能有效率地完成合約及文件簽署、即時追蹤任務進度。為打造符合企業資安等級的遠距工作環境，點點簽更結合

照片中提到了K Kawasaki、SONY，跟了索尼、川崎重工有關，包含了川崎重工、商人、企業家、商業

川崎重工宣布與 Sony 合資全新公司，專注於針對製造業的遠距機器人技術

日本川崎重工宣布與 Sony 將在今年夏天合資一家全新的公司，將以因應製造業勞動人口不足、武漢肺炎疫情等對需求，專注於製造業用的遠距機器人技術開發，雙方以 50:50 的持股投資這家新公司，預計在 2021 年夏天正式成立。 ▲川崎重工與 Sony 希望透過機器人與遠距技術結合，解決包括勞動人口不足、武漢肺炎影響與危險工作場域等製造業與加工業面臨的問題此次的合作分別呼應川崎重工的 2030 集團願景與 Sony 的 3R 技術等目標，希望藉由先進的機器人技術與遠距技術的結合解決產業當前面臨的各式困境，除了勞動人力、疫情影響以外，也希望用於降低高風險環境作業的風險；雙方接下來提供製造業與加工業

Chevelle.fu

Google 員工每週 5 個工作天可以有 2 天自己選要在哪上班

從今年6月中旬開始，Google員工可以開始申請到不同地區的辦公室工作，最長時間可達4週，同時Google也會視情況設置更多適合遠距辦公的工作項目，讓員工可以更有彈性工作，甚至能藉此招募更多技術人才。但各地區工作模式還是會視情況而定 Google執行長Sundar Pichai稍早向公司內部所有員工說明新工作模式，其中包含在情況允許之下，可讓員工選擇一週三個工作天內回到辦公室工作，另外兩天擇可自行選擇合適上班地點工作，同時預期在新工作模式下，將維持每週辦公室工作人數在60%比例，而20%比例會是在家工作，另外20%比例則是在其他辦公室。在進一步說明中，Sundar Pichai表示在過去一

Mash Yang

照片中提到了Microsoft，跟微軟公司有關，包含了微軟新聞、雲計算、Office 365、軟件

微軟 3/29 恢復部分員工回總部辦公室工作預計 7 月完全開放未來仍保持遠距工具彈性

微軟說明未來即使疫情不再造成影響，依然會保留小於50%的遠距工作彈性，讓員工可選擇在家工作，或是回到辦公室工作，同時也將推動混合形式的工作模式。但未來依然會持續觀察疫情影響狀況，並且保留員工彈性工作選項微軟宣布預計在3月29日讓部分員工恢復回到位於華盛頓州雷得蒙總部辦公室，以及鄰近園區辦公，同時預計在7月6日可恢復完全開放階段。不過，微軟也說明將會持續觀察疫情影響狀況，另外也說明未來即使疫情不再造成影響，依然會保留小於50%的遠距工作彈性，讓員工可選擇在家工作，或是回到辦公室工作，同時也將推動混合形式的工作模式。目前在台灣等較不受疫情影響地區，微軟已經允許員工進入辦公室工作，但目前位於

Mash Yang

照片中提到了E AS、Travel、dware，包含了交通運輸、運輸、交通、汽車、自動駕駛汽車

舊金山灣區希望企業員工多在家上班但反對者認為會大幅影響商圈經濟繁榮

商界人士與政客認為，一旦要求大型企業同意增加員工在家辦公時間，將可能造成這些大型企業加速搬離灣區，可能間接影響更多就業機會，以及這些大型企業辦公室鄰近商圈經營模式，包括公車班次必須減班維持營運、影響大型企業周遭商圈消費人潮，甚至也會影響諸多以辦公人潮經營為主的餐廳生計。認為可能加速大型企業搬離灣區，導致影響就業經濟今年新型冠狀病毒影響，使得多數企業均使員工可選擇在家辦公，同時也讓諸多大型展會活動紛紛改為線上形式舉辦。因應此情況，舊金山灣區大都會運輸委員會 (MTC)近期提出希望大型企業能在2035年以前，讓員工能有60%時間在家辦公，藉此減少灣區汽車通勤比重，進而改善灣區交通堵塞與廢棄排放

Mash Yang

照片中提到了FortiGuard Labs、可視性、創新，跟週生生有關，包含了屏幕截圖、移動電話、數據、軟件、英特爾

遠距工作大增全球病毒活動量也大增 131% 影響層級達「國家級」

台灣在2020年上半年相比亞太地區和全球地區面臨更嚴重威脅，包含病毒攻擊，或是透過殭屍網路 (Botnet)發動攻擊均有明顯增加，同時企業部署的入侵防禦系統也有較高觸發率。強調深化台灣在地經營 Fortinet透過旗下威脅情報中心FortiGuard Labs公布最新《全球威脅型態報告》，顯示今年在全球地區的病毒活動量相比過往增加131%，其中主要與今年因為新型冠狀病毒疫情影響，許多人必須在家中透過網路遠距工作，因此也成為許多駭客攻擊對象，甚至影響層級更達「國家級」。而在攻擊形式中，手法不僅更加複雜，同時也變得更具目標針對性，除了鎖定居家工作使用裝置攻擊之外，針度物聯網裝置、營運設備的勒索

Mash Yang

照片中包含了思科遠程工作者、思科系統、思科Webex、計算機網絡、電腦

遠距會議正夯 Cisco 收購 BabbleLabs 將聲音降噪技術應用在 Webex 視訊會議

BabbleLabs旗下透過人工智慧技術過濾人聲與背景雜音技術，並且透過聲音增強技術讓會議溝通不受環境噪音影響，同時也能應用在各類裝置使用藉由人工智慧技術於裝置端完成降噪處理。 Cisco宣布將收購總部位於美國加州Campbell的BabbleLabs，預計透過其降噪及語音增強技術讓Cisco旗下Webex視訊會議使用體驗提昇。由於多數使用者通常會透過網路在不同地方進行視訊會議，但經常會因為所在位置背景噪音影響會議品質，而BabbleLabs旗下透過人工智慧技術過濾人聲與背景雜音技術，並且透過聲音增強技術讓會議溝通不受環境噪音影響，同時也能應用在各類裝置使用，因此也讓使用者能有更大彈性在各

Mash Yang

照片中提到了02、AMODEL-Tr、HODEL-T OPEPATIOis，跟斯圖加特傳媒大學有關，包含了モデルtロッット、機器人、家庭超市、便利店、遙控

日本全家超商與 Telexistence 合作，試行透過 Model-T 機器人進行 VR 遠端勞動

日本勞動人口短缺一向不是甚麼秘密，故日本對於機器人、遠端控制等技術的發展相當積極，而全家便利商店與 Telexistence 進行合作，透過 Telexistence 的 Model-T 機器人結合遠端控制與 VR 技術，打造擴充勞動力平台 AWP ，試行使員工透過 VR 裝置操作位於遠端的 Model-T ，除了使單一人力能進行遠地工作外，亦可避免武漢肺炎疫情店員與顧客接觸的機會。日本全家希望在 2022 年在 20 家以上的門市導入 AWP 平台與 Model-T 機器人。除了全家便利商店外，Telexistence 也預計在 9 月與另一家超商 Lawson 合作進行相似的技術示範與導

Chevelle.fu

Google 7月開始讓員工回辦公室工作但仍有10%人數限制並提供 1000 美金的遠距工作花費補貼

為了協助員工在家遠距工作所需花費，Google也承諾將向每名Google員工提供1000美元補助金額，藉此協助員工針對在家工作需求添購必要設備，或是用於支付網路服務等費用。而針對美國境外員工，Google也會提供與1000美元等值的在地貨幣金額，同樣用於協助員工在家工作所需支付額外花費。企業如何在後疫情時代調整心態仍是關鍵 Google執行長Sundar Pichai透過官方部落格宣布，將從7月6日起讓更多地區的Google辦公室恢復運作，但會以輪替、限制人數形式，讓有特定工作需求的員工回到辦公室。日前受訪時，Sundar Pichai原本預期能使60%員工恢復原本工作模式，但隨著新型冠狀

Mash Yang

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