遠距工作全攻略 (133066) - Cool3c

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照片中提到了wework，跟我們工作有關，包含了wework 品牌標識、協同工作、通用辦公桌有限責任公司

WeWork 正式申請破產保護負債 100 億至 500 億美金

面對高達500億美元債務，共享辦公新創WeWork已申請破產保護，前兩年的疫情與遠距工作趨勢加劇其財務危機。如先前消息所指，共享辦公室業者WeWork已經在美國聲請破產保護，而依照向法院遞交文件顯示，WeWork負債金額介於100億美元至500億美元之間。由於營運模式與財務體系不佳，導致WeWork在無法負荷巨額債務與虧損，因此必須選擇申請破產保護。 WeWork由Adam Neumann與Miguel McKelvey在2010年共同創立，並且藉由選定合適辦公大樓重新裝潢包裝，透過共享辦公室形式吸引諸多新創、公司進駐，並且曾被市場看好其後續發展，甚至在全球39個國家地區設置據點，建立近8

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OpenAI 執行長認為科技尚未足以實現完美的遠距工作環境

Altman認為目前科技仍無法完全滿足遠距工作的需求，尤其對於新創公司和新產品，面對面的討論和互動更為重要，他主張在科技完善前，應在遠距工作和實體辦公間取得平衡。 OpenAI執行長Sam Altman在支付服務公司Stripe舉辦會議上表示，現行的科技仍無法實現完美的遠距工作，更認為人若沒有聚在一起就難以激發更高創意想法。在此之前，許多科技業者在疫情較嚴峻時都推崇遠距工作模式，或是採取彈性辦公舉措，但在疫情逐漸趨緩之後，則是陸續希望員工可以重新回到辦公室工作，並且恢復過往辦公模式，僅部分業者仍保留員工可依照需求選擇彈性辦公權益。 Sam Altman認為，目前的科技仍無法完全實現完美的遠距

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羅技推出「Project Ghost」實體版的視訊聊天室遠距視訊會議更像面對面互動

與Google全息影像技術相比，羅技Project Ghost以更低成本實現遠距視訊會議效果。聊天室內部具有隔音效果，最高支援1080P解析度，並以大尺寸觸控螢幕投放呈現，可根據需求客製化沙發配件和尺寸，售價介於15,000至20,000美元之間。羅技在今年1月底宣布以「Project Ghost」為稱打造的實體視訊聊天室，其中結合類似Google曾在2021年提出的「Project Starline」技術，讓使用者能以「面對面」形式進行遠距離線上聊天，目前則是實際在美國紐約對外展示。相比Google提出的「Project Starline」以進階全息影像技術打造，羅技的「Project

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亞馬遜要求所有員工 5/1 起都要重返辦公室工作不再允許遠端辦公

部分員工可被允許在家工作情況，同時也會引發其他必須回到辦公室工作的員工不滿，因此讓許多科技業者乾脆一視同仁，要求所有員工統一回到辦公室工作。> 亞馬遜執行長Andy Jassy稍早透過官方部落格表示，將從今年5月1日開始要求公司總數約達150萬名全職與兼職工作人員都必須恢復原本工作模式，亦即將結束原本允許部分員工能以遠距形式工作的情況。在先前調整中，亞馬遜其實已經要求倉儲與送貨人員回到原本工作崗位，僅部分辦公人員或電商以外業務工作人員能維持遠距形式工作，但每周必須有至少三天回到辦公室工作。而在此次公布消息裡，亞馬遜顯然準備從今年5月1日開始全面恢復原本工作模式，不再允許工作人員以遠距

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照片中提到了Apple Part、Vitor Center、¶，跟RR唐納利有關，包含了樹、蘋果園、麥克工作室、蘋果、蘋果

蘋果將從 9 月初要求員工每週至少需留在辦公室工作 3 天其餘日子可選擇遠距工作

蘋果目前除了要求每週的週二、週四必須回到辦公室工作，其餘一天則由各級團隊自行決定，剩餘工作日則可自行決定以遠距形式辦公，或是進辦公室工作。另外，蘋果員工亦可依照工作性質申請每年最長可達4週的遠距工作模式。先前開始階段性回到辦公室工作之後，蘋果將從9月5日開始固定每週要有3天回到辦公室，其中每週二及週四將固定在辦公室內工作，其餘工作日則交由各級團隊自行決定。透過蘋果執行長Tim Cook與軟體工程副總裁Craig Federighi向內部員工寄發信件，要求員工必須從9月5日依照規定重新返回辦公室工作。在此之前，蘋果因應疫情影響調整工作形態，讓員工可在家遠距工作，僅特定時候可回到辦公室處理無

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照片中包含了安德森·霍洛維茨、馬克·安德森、本霍洛維茨、安德森·霍洛維茨、風險投資

著名新創投資公司a16z將總部移至「雲端」標榜可讓員工在美國境內各處遠距工作

矽谷越來越高的居住生活成本，已讓許多企業員工選擇出走，導致過往的矽谷創業發展神話逐漸崩潰，而矽谷過往串連更多新創動能的「人脈網路效應」 (Network Effect)也逐漸崩解。矽谷著名專門投資科技新創產業，由網景創辦人Marc Andreessen與企業軟體Opsware共同創辦人Ben Horowitz所創立私人風險投資公司Andreessen Horowitz (a16z)，稍早宣布將總部移至「雲端」，標榜可讓員工在美國境內各處遠距工作，並且能以此吸引更多人才加入團隊。 a16z過去曾投資Twitter、Airbnb、Lyft、Robinhood等新創服務，並且成為矽谷著名風險投資公

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照片中包含了田納西州納什維爾的亞馬遜、納什維爾、亞馬遜網、西雅圖、亞馬遜球體

混合辦公成趨勢亞馬遜將停建美國新大樓

目前越來越多企業因應混合辦公需求，開始重新規劃其辦公室佈局，例如微軟在新辦公大樓已經導入可對應混合辦公使用形式設計，讓臨時有回到辦公室工作的員工可以透過網路預訂辦公空間，或是透過線上會議方式與遠距工作的員工開會，同時在整個辦公室空間規劃也不再侷限個人使用為主的設計，而是以更具彈性使用為訴求。因應目前混合辦公趨勢，在疫情趨緩之後一直希望員工返回辦公室工作的亞馬遜，顯然也開始考慮新辦公型態，並且暫緩目前在美國境內6棟辦公大樓施建工程。不過，亞馬遜發言人表示，暫緩辦公大樓施建工程，將不影響目前對外招募工作人員規劃，同時計畫在鄰近西雅圖的柏衛市提供2.5萬個就業機會，並且計畫在田納西州納許維爾增加

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微軟 Teams 使用數據顯示 WFH 造成越來越多人在夜間工作朝九晚五的工作型態可能成為過去式

目前Microsoft Teams每個用戶在一般下班時間後的使用次數增加42%，同時從統計數據更顯示走30%比例用戶在晚上工作，顯示在後疫情時代越來越多人調整過往朝九晚五的工作時段，讓工作時間可以變得更有彈性，例如在白天時候處理較需即時完成的工作，較不趕或沒有時效性的工作則可留在晚上空閒時候處理，讓白天更多時間可以處理家務事，或是陪伴家人，同時也能舒緩工作時所累積壓力。針對從2020年因為新型冠狀病毒影響，全球許多企業工作模式面臨顯著改變，其中包含允許員工遠距工作，以及施行混合辦公模式。而在微軟研究報告中顯示，在結合遠距與混合工作情況下，確實會讓辦公效率變得更靈活，但是也帶來更多工作上的改變

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照片中包含了伊恩·古德弗洛、伊恩·古德弗洛、谷歌大腦、深度學習、機器學習

前蘋果負責機器學習總監為了不想進辦公室跳槽到 Google 母公司的 DeepMind

Ian Goodfellow先前在向內部員工寄送電子郵件內容提到，認為更彈性的工作型態才符合其團隊最佳運作模式，顯然與蘋果當前要求員工重返辦公室的政策衝突，成為Ian Goodfellow決定離開蘋果的因素。日前因公司要求員工每週陸續增加重返辦公室的決策，決定離開的蘋果負責機器學習總監Ian Goodfellow，目前已經加入Alphabet旗下人工智慧技術公司DeepMind。過去加入蘋果以前，Ian Goodfellow也曾在Google擔任技術研究者，因此這次加入DeepMind預期將協助推動人工智慧技術發展，對於蘋果而言可能會是明顯人才損失。 Ian Goodfellow先前在向內

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照片中提到了Appe Pa、Vitor Canter，跟RR唐納利有關，包含了樹、蘋果園、蘋果、蘋果、高通公司

蘋果員工 4/11 開始階段性重返辦公室但保留混合辦公彈性各地區可依需求調整工作模式

Tim Cook表示，許多員工仍期待回到辦公室工作，甚至能透過面對面形式直接溝通，同時也宣布未來幾周內將允許Apple Store直營店員工自行決定是否配戴口罩，而在今年2月底則已經取消進入Apple Store的消費者必須配戴口罩的規定。蘋果執行長Tim Cook稍早向公司內部員工寄發信件，說明將從4月11日起開放員工回到辦公室工作，將從原本遠距辦公模式調整為混合辦公型態。依照說明，蘋果預計針對美國地區辦公室採階段性開放，藉由多階段形式調整為混合辦公模式，其中從4月11日開始將以每周進辦公室1天為基礎，而從5月2日開始則調整為每周進辦公室2天，從5月23日開始，則將要求員工每周一、周二，

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