科技應用 Uber foodpanda 零工經濟 歐盟提出零工經濟新法案 Uber 等平台合作服務人員將歸類為「員工」享最低工資等保障 Uber、Deliveroo對此則認為可能衝擊原本零工經濟運作模式，甚至造成更多發展不確定性，但包含Just Eat Takeaway.com、Delivery Hero則對歐盟此項新法表示支持，認為將能在改善服務人員工作權益下，產生共贏局面。 歐盟近期提出新法草案中，將要求Uber、Deliveroo、Bolt、Glovo等平台業者將合作服務人員歸類為員工，並且享有最低工資等勞動保障。 依照歐盟委員會說明，除了將要求Uber等業者將其合作服務人員視為員工，並且保障其勞動權益之外，若業者透過特定方式監管服務人員工作表現，或是限制工作人員工作時間，以及選擇工作項目，並且有限制服務人員為其他業者工 Mash Yang 3 年前
產業消息 Uber lyft 零工經濟 共享經濟服務 Uber 零工經濟合法性受挑戰 加州高等法院裁定第 22 號提案公投結果違憲 在稍早高等法院做出裁定中，則是認定第22號提案公投結果將影響未來立法保障共享經濟形式下的工人相關權益，因此認為第22號提案公投有違憲情況，因此可能再度造成Uber、Lyft等服務必須重新調整其合作工人雇員認定方式。 但Uber、Lyft等服務預期會提出上訴 雖然去年在加州進行公投的第22號提案獲得過半支持率，讓Uber、Lyft等服務仍可擁抱零工經濟發展模式，但在稍早法院裁定結果中，則指出第22號提案有違憲情況。 依照加州涵蓋奧克蘭、柏克萊與俗稱東灣等地區的阿拉米達郡高等法院法官Frank Roesch裁定結果，認定去年進行公投的第22號提案違憲。 此項訴訟從今年1月由國際服務業雇員工會 (S Mash Yang 3 年前
產業消息 Uber foodpanda Uber Eats 零工經濟 美國證券交易委員會宣布 業者可向臨時僱員發放股票作為「補貼」 達成互利局面 證券交易委員會希望業者透過額外發放股票吸引更多臨時僱員加入，同時也能透過股票發放規則確保臨時僱員持續投入工作，藉此達成互利局面，讓零工經濟模式能持續穩健發展，並且逐步改善過往臨時僱員難以有工作權益保障的問題。 藉此達成雙方互利局面 先前加州第22號提案獲得過半支持，使得Uber等服務能繼續現有模式營運，並且讓加州零工經濟模式可續存。而在美國證券交易委員會 (SEC)稍早發出聲明，更可讓業者向臨時僱員發放股票作為額外「補貼」。 依照證券交易委員會所發出聲明，強調此項舉措並非同意讓業者把股票作為酬勞一部分，而是作為既有酬勞額外「補貼」，藉此確保臨時僱員工作權益。 至於實際發放股票原則，將會由各個業 Mash Yang 4 年前
產業消息 加州 Uber lyft 零工經濟 AB5 加州AB5法案將大幅提高Uber等公司臨時雇員福利 但可能重創零工經濟而面臨調整 在AB5法案中，要求各個公司將透過合約簽署合作的臨時雇員視為正職員工，使其同樣享有最低薪資、保險、休假與員工福利，卻會影響現有零工經濟運作模式，並且造成聘僱公司更大支出壓力，進而將相關成本轉嫁在服務或銷售產品，最終導致影響市場消費意願，結果產生更大惡性循環。 相較於加州消費者隱私法，更多位於加州的自由業者可能更介意去年批准，並且同樣從今年1月1日生效上路的AB5法案。 由於AB5法案引發不少爭議，因此法院裁定暫停強制執行此項法案，預計會在1月13日舉行聽審。而在諸多反對聲浪情況下，或許有可能因應民情重新做調整。 去年包含Uber、Lyft在內業者均向加州政府提出抗議，並且試圖說服加州政府調整相 Mash Yang 5 年前
