46歲待業10年 丟千張履歷
更新日期:
2008/10/19 07:20記者林秀美、游文寶、洪敬浤 ／連線報導
「我已十年沒有固定工作，整個人快『起肖』了」，高雄市四十六歲的楊先生無奈說，十年來寄出的履歷表累積一千多張，幾乎石沉大海，目前打零工，靠八十歲老父養家。
高市勞工局昨天舉辦「樂活新女性、許你薪未來」就業服務活動，吸引了二千五百多人到場求職，楊先生也來面試，仍聽到同樣的一句話「回家等通知」。
像楊先生這樣待業的人，逐年增加。高市勞工局統計，去年共六千一百八十二人申請失業給付，失業率達百分之四點二，尤以製造業裁員最多。今年元月至九月已有五千一百五十七人，其中四月有兩家電子公司大量裁員，人數破千，創單月最高紀錄。
桃園縣中壢就業服務站長謝邦國表示，最近登記求職的失業民眾，從每天平均兩百人增加到三、四百人，包括光電公司及傳統汽車製造業都開始裁員。
找工作者的心態也發生微妙變化，沈姓失業者說，過去他很在乎工廠的福利、待遇及環境，如果要加班或廠房溫度高，可能就不考慮，現在只先求有工作。
中彰投就業服務中心發言人蔡菁菁說，今年徵才場次為去年的二點五倍，仍趕不上求職人口的需求；但年輕人寧可大排長龍，爭取月薪才一萬七千元的文書工作，也不願應徵月薪三萬元、得早晚輪班的科技廠作業員。
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081019/2/17w85.html
------------------------------------------------------------------------------------------
看完這則新聞 深深慶幸自己 有工作是好的...
11 則回應
不過話說回來
這年頭裁員的公司真的是不少
想要找工作
除了能力學歷外
還有一點是年齡問題
若你今年已經過了45歲
擁有高學歷與經歷
突然間被裁員
想要找新工作 一時間真的不容易
更何況以我們公司來說
員工人數好得時候有一千六百多人
現在裁到約一千三百多人
裡面也不乏有國立 碩士學歷畢業的
公司有時不願花太多人事成本
想想若有一天是自己被裁員時
有何應變之道
所以換個角度想
有機會被工作壓到喘不過氣來也是件好事；
有機會被老闆狗幹丟文件也是件好事；
有機會遲到被扣錢也是件好事；
至少代表還有工作…
10年丟千張履歷，一年才丟100張，一個月才八張，這樣不多阿....
上上週回系上找系祕聊天,也是被問說有沒有工作機會可以介紹,因為系上很多學弟妹都找不到工作......
我想態度對了,有基本的專業,還是會有機會的....我也很怕總是嘴巴說說的工作者......
日本大二就要去參加就職活動了
很多人大三就內定了
放寒暑假就去公司實習
這個時候就不得說說國外的好了。
很多國家（日本、美國…）都在最後一學年的時候（有些學校還更早），拼命的
逼迫鼓勵學生去參加就職活動，畢業前大部份的學生都已取得offer，反觀台灣，似乎給予學生很大的”彈性”。台灣真的變了餒…以前延畢是件很丟臉的事，現在反而變成了逃避某些事物的手段，珍害～
小魔女也有一些同學今年六月畢業到現在還在找工作說...明明學歷不錯 真是令人無奈
而且現在好多學生都瘋狂延畢 真的整個社會這樣下去到底好還是不好
其實倒是有不少新鮮人找不到工作，看到網路上一些人討論，說失業再找工作，三個月到半年很正常
如果以這樣的時間來看，找工作還要三個月以上，對於想要工作而沒辦法找到的人來說，應該就瘋了吧。
有時候不一定是經濟壓力，也有可能來自於家人以及對自己的要求
我覺的記者都是這樣：先想一個點，再找案例來輔助，為了就是要支持這個論點。
凱特凱特 peace peace~
我也贊同你的看法
機會是給準備好的人這句話雖然是老梗
但卻是最真實的
人哪 永遠都是心態的問題
每每看到或聽到有人說工作不好找…就會莫名的氣憤…
多少人在講工作不好找不好找的同時，會去看看自己做了什麼？
文中楊先生十年寄出1千多張履歷，換算一年1百多張，1百多張？那不就平均3天才寄一張？寄了1千多張都找不到，為什麼不先想想自己哪裡沒有準備足夠。理性過頭的我，最怕有人拿「我真的很努力」來說服我。總覺得，錯的事即使你很努力做了1千遍、1萬遍，它也不會變成對的事，如果你真的用心，就不該放任自己如此一錯再錯。話說回頭，其實也不是真的找不到工作，就是「嫌」，這個錢太少、那個太遠、不然就是會太累。工作，不是請你來當大爺的。
好啦~我幸福過頭。(今天爆怒神上身…)
請鞭小力一點……