紀錄片企業人格診斷書 金融海嘯預言成真
中央社 (2009-04-20 19:10)(中央社記者林靜、吳素柔台北20日電)台灣蠻野心足生態協會今天舉辦加拿大紀錄片「企業人格診斷書」發行記者會,此片榮獲26個國際獎項,雖在2005年完成,早已預言「瘋狂企業」如何造成今日的金融海嘯。
「企業人格診斷書」以「人」的標準檢驗企業,導演採用「世界衛生組織國際疾病分類第10版」、「心理疾病診斷統計手冊第4版」的6大標準:「對他人感受無 動於衷」、「無法維繫長久關係」、「罔顧生物安全」、「無法產生罪惡感」、「無法遵守社會規範與法律」及「不誠實」,對各大跨國企業進行人格檢查。
荒野保護協會理事長李偉文在記者會表示,人犯罪必須接受懲罰,企業卻因種種因素不需受到制裁;企業享有人格權,也要做符合人格的事情,應該回歸到幫助人民的角色。
前中華電信工會理事長張緒中與CNEX執行長蔣顯斌也到場分享對企業的觀察。張緒中表示,台灣缺少非政府組織檢視企業的作為,因為企業擁有太多資源,可以包裝、美化自己的產業;蔣顯斌則說,這部紀錄片對企業提出最根本的、哲學上的反省。
荒野保護協會也依循紀錄片使用的檢驗標準,公佈台灣4家知名企業的人格診斷書,檢驗結果多為負面,分別為「精神變態」、「反社會型人格障礙」、「破壞性行為異常」與「多重人格分裂症」。980420
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診斷企業人格 國內四家遭指異常
這 部紀錄片呈現企業的本質,以「法人」身分獲得和自然人相同的權利,卻在創造利潤過程中,做出違反人性的事情。 裁員、打壓工會、職業傷害,美國導演馬克阿客巴所拍攝的紀錄片,採用世界衛生組織對心理疾病的判定標準,對大企業進行診斷,認為這些掠奪的企業都有人格異 常現象,因為他們對他人感受無動於衷、罔顧其他生物安全、不僅沒有罪惡感也不遵守社會規範。發表這部紀錄片,也是要引起國內民眾關心,國內的企業有沒有善 盡社會責任。 民間團體仿照紀錄片,依據這些標準,點名國內四家企業,人格診斷出現異常。 鴻海科技對此感到很驚訝,而友達光電則表示遺憾,也強調將致力於企業社會責任的實現。從這部有七位執行長,三位副總裁、兩位告密者現身說法的紀錄片,讓民 眾重新思考,光鮮亮麗的外表下,大企業骨子裡賣的是什麼藥。
(2009-04-20 ) 公視晚間新聞
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5/1 勞動節又快到了...
正所謂『沒有反省 就沒有未來』
鴻海 台塑 台電 友達
會是正常人格的正確的選擇嗎?!
7 則回應
記得台塑跟台電好像都有很強勢的工會組織, 鴻海 友達 的話就不怎清楚....
不曉得大家對有無工會的公司觀感如何, (當然不包括 中油, 中鋼, 中華, 台電... 這些國營或民營化的)
總覺有工會的公司, 給人感覺就是正派跟永續 ;
而有相當規模或連鎖公司, 卻沒健全的工會, 給人感覺就是炒短線, 及剝削勞工的企業
幾次泡沫跟金融海嘯後, 企業(或說人)的本性會更堅固牢不可破, 或者瓦解崩潰甚至重整, 其實很值得觀察...
很有意思的解析
等等來找找看
小弟以前的公司怎麼沒上榜......
小弟以前的公司怎麼沒上榜......
沒錯~所以建議還要另外分一個『獸性診斷問題』......
小弟以前的公司怎麼沒上榜......
以人格來說的話,
鴻海是個心理變態,
這應該是大家都知道的事情吧?XD
150年前,企業還是相對不重要的機構,今日卻無所不在。就像教會、君主政體和共產黨主宰其他時代、其他地方,企業是今日的統治機構。本紀錄片檢視了現代企業的本質、演變、衝擊和可能未來。
本片是製片兼導演馬克.阿克巴(Mark Achbar),根據喬爾.巴肯(Joel Bakan)的《企業的性格與命運》(The Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power)拍攝而成。企業最初只獲有狹隘的法律位階,是為公益而獲得政府特許的機構。美國憲法第14修正案賦予黑人平等權利,卻陰錯陽差地讓企業取得法 「人」身份。這接著引發一個新問題:企業是怎樣的人?
官方網站:http://www.thecorporation.com/
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