根據Business Insider引述自兩名資深的前DeepMind員工爆料，Google為了避免員工離職後迅速跳槽到競爭對手的公司，除了就業合約明確訂立競業條款的效期以外，為了避免他們受到競業高薪的誘惑寧可違約支付違約費，還會為他們提供一份額外的大禮：等同一年份薪水的獎金。簡單的說離職員工如果能夠安穩在競業條款的時間內不跳槽，就能再拿到一份離職大禮。
▲兩名爆料的前DeepMind員工都曾參與Gemini AI開發
當然就跟台灣在報導大企業的年終獎金一樣，不是所有員工都站在相同的基準上，這兩位前DeepMind員工都是曾參與Gemini AI的重要員工；而他們表示要求六個月內不得跳槽至同質性競業是屬於業界常規，主要是確保保護原公司的利益。然而對於競爭激烈的產業、尤其是當前的AI新創求人甚急，他們很難等待一位有著豐富經驗的AI從業者長達半年到一年的時間，因為以當前AI的技術發展，六個月之後的產業就有可能已經天翻地覆。
