跟隨微軟、Google等大公司，Zoom推進混合工作模式，強調面對面交流之重要，但保留遠距工作彈性。
美國CNN電視台報導指稱，Zoom目前開始要求員工重新返回辦公室工作，其中距離公司較近的員工至少每周需有2天是在辦公室工作。
相比疫情嚴峻時候，Zoom大力推動遠距工作型態的情況，目前開始要求員工重返辦公室工作，似乎顯得有些諷刺。
從先前同樣推動遠距辦公的微軟、Google、亞馬遜、Salesforce等公司也開始陸續要求員工回到辦公室工作，甚至提出每週至少3天是在辦公室，其餘2天可依照員工需求自行調整，或是讓員工能以親民價格入住鄰近辦公室的飯店，藉此作為全面回到辦公室工作的過渡時期措施，凸顯多數公司還是希望員工回歸正常工作型態。
不過，跟部分公司的想法一樣，Zoom並未否認遠距辦公的便利性，但也強調員工回到辦公室工作的重要性，因此採用結構化混合型態，讓住在公司較近的員工至少每周回到辦公室工作2天，住在較遠的員工則可視情況透過視訊會議方式遠距工作，但最終應該還是會轉向以回到辦公室工作型態為主。
雖然不少研究統計顯示遠距辦公型態能讓員工有更高效率處理工作事宜，但並非所有工作都能以遠距形式進行，尤其有些討論決策必須在面對面才更容易溝通，因此讓不少業者在疫情趨緩之後開始要求員工重返辦公室工作，但不少業者仍保留遠距工作彈性，藉此在工作進度推進與員工需求之間取得平衡。
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