日本奧委會的徵才訊息在四月底的時候公開於人力網站上，共新開了5個職缺包含網路資安工程師、APP開發工程師、場地工程師等。其中資安工程師為小主管的職級，要求多益600分以上，要有相關的資安証照像是CISSP等，還要會R語言、Python數據分析。
福利方面，一開始是周休二日，到了7月以後是周休1日；月薪為23萬5800日元。條件公布出來後有媒體就大表不滿，奧委會想替納稅人省錢的心意很感動(？)但是拿日本新鮮人的起薪(平均20萬日圓上下)去徵一個資深的IT人員有點寒酸，而且還只有週休1日，最令人不滿就是有三個月試用期，等於奧運結束也差不多失業了。
有網友覺得這種非常態性質的職缺應該要有更好的待遇，更何況看起來還滿辛苦的，猜想這是大會覺得人手不夠才臨時上來徵才根本沒有好好思考條件；但也有人覺得擔任這個職缺就是對奧運夢想的支持，是一種「參與感」和「使命感」的熱血，是難得的機會不過真正優秀的人才不會來應徵。這裡可以應徵，這裡看更多。
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