勞工退休金，簡稱「勞退」，是勞基法為了增進勞工退休的生活保障，規定雇主必須提繳不低於勞工每月工資6％給勞動局作為個人退休金。勞退時常和勞保的老年給付混淆，然而如今實施的勞退規則為「勞退新制」，是以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔，概念偏向於儲蓄，並不會面臨破產的問題。若是想要了解個人目前累計的勞退基金額度、或是想要試算退休後可以提領多少勞保老年給付的話，勞動部也提供了試算網頁，經過身分驗證就可以在家查詢。
延伸閱讀：
▲勞保退休金
勞工退休金、勞工保險的差異是什麼？會不會破產？
雖然勞工退休金(勞退)、勞工保險(勞保)常常放在一起說明，但二者是不同的，新聞上常聽見的「破產」問題僅有可能在勞保發生，勞退並不會破產。在繳納時，勞保由雇主、勞工、政府依照比例負擔，而勞退則是由雇主全額負責，勞工可以自由選擇是否要再另外提撥。
勞保屬於「保險」的概念，是將所有勞工繳納的錢放入1個大帳戶裡，等到勞工符合工作傷害、生育、或老年給付的條件時，再由相關單位從共同帳戶中劃撥金額。如今社會邁向高齡化，符合勞保老年給付資格的勞工變多，但勞工數量卻因為少子化而減少，導致帳戶長期支出大於收入，於是面臨破產的危機。
勞退的概念則類似於「儲蓄」，每位勞工都有1個獨立帳戶，用來儲放工作時雇主必須繳納的退休金，等到退休後再將年輕時存下的錢財提領出來。勞退並不會有破產的問題，因為每位勞工的帳戶都是獨立的，退休後提領的金額皆是由個人帳戶累積而來。
▲勞保、勞退差異介紹。
▲勞保有「老年給付」項目，因此時常和勞退搞混。簡單來說，「老年給付」是保險支付，同類的還有傷病、死亡等，而勞退就是年輕時存下來的退休金。
勞退個人專戶線上查詢步驟教學
勞工可以自行至勞動部官方網站查詢個人勞退專戶裡的累計金額。在查詢時，如果沒有申辦過勞動保障卡的話，勞工也可以透過「自然人憑證、讀卡機」或是「健保卡卡號、戶號」共2種方式進入網頁。
而若是不想要電腦查詢，勞工也可以下載「勞動局行動服務App」、或是直接攜帶身分證正本至勞保局辦事處臨櫃詢問。詳細查詢步驟可參考勞工退休金個人專戶查詢。
▲進入勞保局查詢頁面，需要透過自然人憑證搭配讀卡機、或是輸入健保卡與戶號。
▲如果沒有申辦自然人憑證或是手邊沒有讀卡機，透過健保卡與戶號登入需要輸入身分證字號、健保卡卡號、出生日期、戶號等資訊。
▲登入成功之後就會進入首頁。從上方選單查詢需要的資訊。
▲至左上角「查詢作業－勞工退休金個人專戶資料」點選查詢。
▲查詢結果就可以看見累積的金額、提繳單位。提繳單位為雇主公司名稱，如果有申請額外自提的話也可以看見明細。「雇提收益」是雇主所繳交的勞退金額作為勞退基金投資後的報酬，勞退基金由勞動部基金運用局代為投資運用。
▲雖然也可以查詢退休後的勞退金額，但系統會自動判斷勞工是否符合請領條件，不符合資格時，無法顯示試算結果。一般情況下，勞退請領的年齡為60歲。
勞保老年給付金額試算教學
在網頁中，勞工也可以線上試算未來退休時，一次提領或是每月分次提領所能領到的老年給付額度。勞保的老年給付需要年滿65歲才可申請提領，如果工作未滿15年只能一次性提領，而滿15年之後可以選擇按月提領。不過需要注意的是，試算表僅供參考用，實際提領金額仍要以勞工局核定為準。
▲如果想要了解退休後可以領取多少退休金，至左上角點選「查詢作業－保險給付試算－勞工保險老年給付金額試算」。
▲填寫預計要領取老年給付的申請年月，需要年滿65歲才可以提領，因此可以填入年滿65歲時的年份。
▲工作滿15年以上，可以選擇一次請領，或是按月發給。系統會自動套入公式計算，並且試算出何種算式對勞工較為有利。
勞保、勞退皆為強制性加入
無論是勞保還是勞退，在勞工就職日當天雇主就應為其辦理參加，且需按照現行法規施行，不得因勞保與勞退額外扣繳勞工薪資。若雇主違反勞動局所訂立的相關規定，勞工可向勞保局單位檢舉，詳細提報檢舉流程、應附文件，可至勞動部網站查詢。
