日本名古屋的連鎖幼稚園最近開始加入AI人工智慧來協助找尋適合當老師的人選,因為他們相信充滿笑容的人才會讓學校更有吸引力,而透過老師的微笑讓孩子和父母都會覺得安心。所以和東京的IT公司共同開發了透過手機鏡頭量測笑容的程式。在面試的過程中,溝通能力佔50%,AI測出笑臉時間佔50%。這次的面試活動預計錄取2人。
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日本名古屋的連鎖幼稚園最近開始加入AI人工智慧來協助找尋適合當老師的人選,因為他們相信充滿笑容的人才會讓學校更有吸引力,而透過老師的微笑讓孩子和父母都會覺得安心。所以和東京的IT公司共同開發了透過手機鏡頭量測笑容的程式。在面試的過程中,溝通能力佔50%,AI測出笑臉時間佔50%。這次的面試活動預計錄取2人。
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