在癮科技辦公室問完身邊所有同事對五一勞動節有放假嗎？每個人給出來的答案都不一樣，有人說當然有、有人說依公司規定、還有人說沒有。看來大家對這件事的認知還是模糊的：
只要適用勞基法的員工 五一勞動節都會放假（視同國定假日）！
白話來說，如果你在公司有保勞保的話，全部都屬勞基法內規範的勞工，在五一勞動節當然可以放假。大家可以放心規劃，還沒看《復仇者聯盟4：終局之戰》的朋友可以趕快安排了！
那接下來的問題是，哪些人五一勞動節沒有放假？答案是：
- 所有的公務人員：公務人員屬於公保範圍，所以五一勞動節沒有放假。大家可以趁五月一日的時候去辦理報稅，國稅局的大門為大家而開。不然直接用今年的線上報稅系統，不用下載用網頁就可以報稅喔（看教學文）。
- 所有的教師：公私立教師都屬於公保範圍，五一勞動節不放假。
- 所有的軍人：軍人屬於軍保範疇，不在勞基法範圍內，所以不放假。
廣大的服務業五一勞動節的權益是什麼？
服務業五一勞動節是可以放假的，但如果當天要出勤的話，根據勞動部網站的說明：五一勞動節如果仍然工作的話得要在其他工作日補修，視同國定假日。如果勞工同意不補修的話，則發給雙倍工資。本文如下：
「5月1日勞動節」如適逢勞工之例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給。
醫院系統對上勞動節最複雜：
- 公立醫院：公立醫院都是公務人員，屬於公保系統，不在勞動節的範圍內。
- 私立醫院員工：私立醫院員工屬於勞基法的範圍內，五一勞動節可放假，但應該走服務業體系安排假期非當天一定休下。
- 私立醫院醫師：今年放不到，明年開始可以放。在今年九月一日開始，私立醫院住院醫師將於9月1日納入勞基法，不過這次勞基法僅保障到私立醫院住院醫師，占所有住院醫師約六成三，而還有2千多位公立醫院住院醫師，以及4萬2千多位主治醫師被勞基法排除在外（來源：關鍵評論網）。
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