在台灣求職時被提出良好的英語能力已經是標準配備了，不過在104人力銀行上卻看到一間小型的軟體研發公司水文資訊，在應徵軟體工程師的時候，希望應徵者的英文能力「剛好可以看懂原文技術文件就可以，口說最好愈爛愈好」，還希望輔以TOEIC分數證明自己英文實力差。
這間資訊公司也很坦白說，不希望工程師英文能力太好的原因是，怕工程師之後跳槽到如Google這樣的頂尖軟體/網路公司，又能參與如 Google home / Google home mini 中文化這種優秀專案，那就痛失英才了。水文資訊本身也願意每年提供升職和夠好的待遇，希望能遇到會寫程式但英文不好的工程師。
以求才職位說明來說，水文資訊寫得算是非常坦承動人，看得出來是老闆精心撰寫不是制式求才文件，只是在英文能力這段跟一班求職者的想像不同。這也讓人重新思考，追求英文能力可能不是求職唯一的條件，讓每個專頁適得其所的發揮才是重點。有興趣的朋友可以前往104求才頁面觀看，身邊有好朋友符合這個職缺也可以轉寄給他。
42 則回應
研發工程師多益考滿分有啥用
遇到老外會聽會講會瞎掰就好
多數時間
不都是在面對機器面對程式
或是聽PM或業務在催進度
趕開發流程
有時候
可能一整天還講不到一句話
我去面試的幾家上市公司
包含曾經待過的外商公司
看的都是多益耶
但我就是那個連900分都沒有
就進入的工程師