推動產業4.0，25場工作坊研討、教學、實作課程，培育新時代企業重要人才
臺中市政府勞工局為培育臺中市精密機械及工具機產業人才，落實在地產業升級及提升員工競爭力，以促進產業及經濟發展，自106年度起規劃「臺中市創新人才培育暨創業服務支援平台計畫」，辦理16場次創新人才培育工作坊，課程廣受回響；107度首度納入綠能相關課程，並加碼課程之開辦，自107年度9月至10月共開設25場次創新人才培育工作坊，參加人數達587人次，同時針對已參加過工作坊之學員另外開設16場次重點產業進階課程，參加人數達356人次；課程內容從生產模式創新、各式自動化機械工具實際操作、大數據分析、智慧製造趨勢與推進，以至太陽能、風力發電、軟硬體整合等，包羅萬象，尤其課程師資大部分皆為業界師資，同時搭配操作課程及實務案例應用之分享課程，讓學員可即時了解產業先進技術之操作與趨勢，獲取豐富且札實的學理和實作知識，參加全系列課程且通過評量之學員並頒發合格證書。
▲智慧工作坊之機器手臂開發技術實務應用課程
經過兩年度課程之開辦，本年度特別邀請產業、公協會及中區大專院校教授等進行交流，蒐集各界發展智慧化之人力資源需求與系統化證照推行需求之相關建議，藉由辦理智慧機械產業、風能產業、太陽能產業共計3場次之企業人才需求評估座談會及15場次之專家深度訪談，期望未來規劃系統性之認證課程，為人才供給端及人才需求端架構一套相近之人才培育標準，縮短產學落差。專家建議市府未來應參酌產學界等實務意見，進行滾動式調整，提高認證課程公信力，並由市府提供多方資源與培訓課程與較缺乏人力、物力之中小企業，協助中小企業轉型。
▲於精密園區勞工聯合服務中心舉辦智慧機械產業企業人才需求評估座談會
產業進階刻不容緩，創新人才培育暨創業服務支援平台成就美好未來
臺中市政府勞工局面對產業4.0時代的來臨，以及未來智慧機械與自動化、大數據關鍵技術，和綠能發展規劃議題，已經預先做好準備，通過政府與產業界、學界等專業人士的會談討論，期望未來可建立符合產業發展需求的證照制度，並且藉由學者教授命題、企業審題合作方式，讓取得證照的人才可以因應企業最新需求，成為推動產業進階的生力軍。
而持續推動的各類重要課程，也有效培育創新人才，搭配市政府創業服務支援平台，不僅能讓大型企業獲取關鍵專業人才，也能輔導資金與資源相對不足的中小企業，順利進入產業4.0時代，同心協力強化台灣下一階段產業升級的能量，開啟台灣發展新世紀。
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