2018 失業補助懶人包：金額、資格、流程一次搞懂 (138463)

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失業補助僅針對非自願性離職給予補助，補助內容包括失業給付、勞健保補助、提早就業補助、職業訓練課程補助等。但申請必須要投保勞保滿1年，並在3年內提出申請才算數。申請失業給付也沒有限制只能領一次，失業補助為就業保險提供的補助，與勞保退休金無關。

非自願性離職可申請失業給付或職業訓練生活津貼

失業有分為「自願性離職」或「非自願性離職」，當然還有一畢業就失業的應屆畢業生，但是撇除已經可以事先規劃的自願性離職以及應屆畢業生，讓人措手不及的非自願性離職總是會為生活上帶來諸多不便，不僅勞保也要改為國民年金以外，健保投保也需轉移，有些人會連生活費都有困難。本篇將整理非自願性失業給付的失業補助資格、補助流程、勞健保投保補助、提早就業補助、失業職訓課程補助等相關問題。

以往失業補助僅針對正職人員給予補助津貼，但勞動部其實已經有針對契約人員給予適當的補助，簡單來說如果契約期間已滿，但是超過1個月仍未能就業，也視為非自願離職，因此同樣享有非自願離職之失業給付、職業訓練等補助。

根據勞動部勞工保險局定義，非自願離職，係指下列各款情事之一：

被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。
因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。
依職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。

就業滿1年離職後14日內面試仍未工作者可申請失業給付

失業給付僅提供給非自願離職者，因此必須要請原公司開立非自願離職書，倘若是自願離職或行為不當而被解雇就不在此範圍內，如果是公司逼迫使人自願離職者則可向勞保局申請投訴。然而失業補助也不是直接領錢就了事，就業服務中心會協助安排面試，14天內至少要參加一場面試，1個月至少要參加面試2次，如果仍無法順利就業才會提撥失業給付。

失業給付的金額為前一份最後6個月平均薪資的60%，舉例來說如果上一份工作每個月平均薪資為30000元，則給付金額為18000元。失業給付最多僅能請領6個月，如果這6個月內有其他工作收入超過基本薪資，或其他工作收入加上失業給付的金額超過平均薪資的80%，則給付金額就要扣除。當然如果已經有領勞工生病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款或其他就業相關津貼則無法同時請領失業給付。

提出失業給付6個月內正式就業可申請提早就業補助

提早就業補助指的是申請失業補助未滿6個月就找到工作，並且順利工作投保就業保險3個月以上的人就可以申請。舉例來說，1月申請到第一筆失業補助金，2月順利找到工作，距離失業給付的最高補助日期6個月還有5個月的時間，順利工作滿3個月到4月份就可以申請提早就業補助。

至於補助金金額則是則是補助失業給付的50%，舉例來說，失業給付1月拿到18000元，2月到6月的提早就業補助就是18000元 x 50% x 5個月，因此提早就業補助金額就有45000元。但如果不慎在2年內第二次申請失業給付者，失業給付最高補助3個月。

勞保與健保在申請失業給付時就自動申請補助

申請失業給付者以其眷屬將可獲得補助，其補助金額為全民健康保險自付部分之保險費。在申請失業給付同時，勞保局會主動將資料傳送到衛生福利部中央健康保險署，該署則會向勞保局辦理請撥款項及核銷事宜，除非申請人本人不願意接受補助，再自行與勞保局提出申請。

職業訓練生活津貼與失業給付僅能擇一

除了失業給付可以申請以外，還有職業訓練生活津貼可索取，與失業給付相同最多僅能申請6個月，但不可與失業給付同時請領。舉例，如果失業1月領到失業給付，2月起要開始參加職訓課程，那職業訓練生活津貼就從2月開始給付，失業給付就只給到1月，職業訓練生活津貼就只能領到6月。

職業訓練生活津貼給付金額與失業給付相同，都是最後6個月平均薪資的60%。給付標準則是以30日為1個月當作核算標準，但如果沒有達30天，也可以用時數來計算，例如訓練10天以上時數達30小時則發放半個月補助津貼，訓練20天以上時數達60小時則發放1個月補助津貼。