以世界工廠聞名的富士康是不少大品牌所合作的代工集團，不過在近年勞工意識抬頭、業界提倡企業須盡社會責任，富士康的勞動環境與工人薪資也成為外界關注的對象；而亞馬遜最近也發難，指責富士康為其代工 Kindle 與 Echo 的衡陽廠房工作超時、並且薪資過低。
根據資料指出，依照中國的勞工法規定，衡陽工廠的工人每個月工作至少加班超時 100 小時，遠比當地政府規定的 36 小時加班時數超出許多，同時在規範中工人需要接受 24 小時的培訓，但富士康僅提供 8 小時的培訓，同時工人的薪水也常因無故缺勤而被扣薪。亞馬遜表示，它們已經在三月完成對衡陽工廠的審核且已經通知富士康要改善這些狀況。
可理解的是，以亞馬遜的立場生產成本是越低越好，富士康勢必開出不錯的代工價格，但同時亞馬遜卻也需要注意外界對於勞工權益的關注，在這種情況下亞馬遜很難重新選擇代工夥伴，只能發出公開聲明譴責富士康，只是富士康是否真的會解決這些勞工問題？
新聞來源： GSMArena
