(圖片由科技部提供)
科技部今天(2/7)召開年終記者會，科技部長陳良基宣布將在今年推動一系列的新法規，意欲降低法律對新創科研的阻礙。
除了降低法律對創新風氣的阻礙，科技部將積極處理學術倫理案件，希望能培養健全的學術環境。去年3月15日成立「研究誠信辦公室」，審查有違反學術倫理嫌疑的人，至今已受理51件案件。
防弊之外也獎勵創新，去年8月8日政府修正了《科技部傑出研究獎遴選作業要點》，將傑出研究獎獎項類別調整為「基礎研究類」及「應用研究類」，鼓勵各類研究的學者進行科學突破與實務應用的學術研究，強化學術研究對社會、經濟、民生、環境等面向的具體貢獻。為了讓薪資能反應出科研人員的能力，專任助理及博士後研究的單一敘薪標準，變成以專業能力、工作內容、研究績效作為敘薪依據。
人才的培育是科技部十分重視的一環，未來將透過LEAP計畫送人才到矽谷研習，組建矽谷業師團，也邀請資深學者來台開設短期研修課程，讓台灣人才與國際接軌。除了培養本國人才，積極吸引海外人才也是一大要點；政府修正《外國專業人才延攬及僱用法》，針對傑出科研人才的簽證、工作、居留、金融、稅務、保險等一次到位鬆綁，以降低海外人才來台發展的難度。
科研成果必須應用至產業才能嘉惠社會，為了促進學界研究成果應用於產業界，去年6月14日政府公布修正《科學技術基本法》，放寬股票處分之限制，並明定研究人員兼職的資訊公開、利益迴避、監督管理等相關事項。行政院也在去年1月5日發布修正《政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法》；科技部則在去年106年12月28日提報《科學工業園區設置管理條例》修正至行政院，鬆綁進駐廠商的類型及條件，以吸引新創產業進駐園區。
面對科技改變快速的世代，科技部將利用多年來累積的充沛基礎能量，以「小國大戰略」思維，結合AI趨勢，透過跨域的科學、技術、人才來「深化改變、激勵合作」，讓科技在台灣紮根，厚植台灣的科技國力，展現科技研究的在地影響力及國際的競爭力。
