[面白日本] 外國人能夠憑什麼在日本找到工作？ (126173)

這個問題是很多喜愛日本的年輕朋友、青壯年朋友關心的。撰寫面白日本專欄的兩年多來，我不斷被詢問和日本求職相關的各種問題，足見大家對於日本的喜愛，已經到了想要在他人的土地上工作，長住在日本，甚至有些人已經喜愛日本到了想要成為日本人的程度。

這是個地球村的時代，這樣的勇氣和衝動是改變自己的第一步，非常值得鼓勵。但勇氣和衝動有時只會讓人死在沙灘上，要在日本工作，得先看看自己是否適合。行動前不妨先想想，究竟怎麼樣的條件才能讓你達到這個目標？

首先請思考日本需要什麼樣的外國人才？如果你沒有強大的技術力，最好有強大的語文能力——兩個都沒有也沒關係，至少要有強壯的肝和充沛的體力。

這不是在開玩笑，不論是否有強大的技術力和語文能力，都能去日本工作，但工作的職務內容完全不同，務必三思。日本最願意接受的外國人才，首先是擁有強大技術能力的工程師，現在已經是即便日文能力連 N3 都摸不到，還是能夠在日本找到技術職的時代。投履歷時大方地用英文投，有些公司正是希望能夠延攬為公司帶來不同氣氛的外國人！

如果沒有強大的技術能力，又想要進入日本公司成為正式職員，那麼強大的語文能力和學習能力必不可少。所謂強大的語文能力可不只是中文和日文而已！最好還要會第三種語言。

—

了解最道地的日本資訊，加入作者神奇裘莉粉絲團吧！https://www.facebook.com/MagicJulie.TW/

—

這年頭會說中文又會說日文的人多如過江之鯽，你知道中國大陸東北有些學校第二外語不是英文而是日文嗎？我有朋友來自中國東北，在標準教育體制內已學了八年日文，中文從小說到大當然也沒有問題，此外因為是朝鮮族，韓語更是他的母語。

現在的日本多的是這樣的人才，想要以語文能力在日本謀得工作，至少日文、英文都必須有商務能力等級，再加上中文能力，就會很有競爭力，甚至能夠擔任公司開疆拓土的業務職，成為跨國的空中飛人，讓同輩好生羨慕。

日文之所以必要，是因為日本公司會擔心內部溝通的問題，如果進來一個只會說很棒的英、中文的人，公司所有溝通都得靠另一位日本同事翻譯，太過費時，因此這樣的人即便再怎麼有才，被淘汰的機率還是比日文不錯的人高出許多。

如果技術力、語文力以上兩項都不夠強，原則上已經沒有任何機會進入日本的公司成為「社畜」，只能做雜魚。

日本人缺乏大量年輕的勞力，端湯倒水、飯店前台、滑雪場櫃檯等等，尤其是在旅遊景點服務中台客人，這一類的工作只要你夠年輕有勁，都還是有機會謀得。

非常現實地，因為語文能力不足以和日本人溝通，所以這樣的情況下進入日本社會，會分配到的工作就是和台灣人、中國人打交道的工作而已。長期下來日語能力能不能有長足進步，可能要看個人造化。說穿了，這種類型不論說是打工度假還是短期派遣，終究就是外籍勞工，和高技術力、高語文力進入公司成為社畜的正職員工完全不同，是沒有長期保障，也沒有職涯發展前景的類型，如果只是想要趁年輕在日本住個幾年倒還好，但最好別當成長期發展的目標。

不過不論哪一種，進入日本職場前都應該想清楚的事情是，日本年功序列制仍然對薪資結構有深深的影響。即便擁有很強的語文能力和企劃能力，被分配到的工作也相當重要，薪資可能還是無法突破三百萬日圓，而且加班一堆。